非公路用车产品、工艺设计。
招聘资料准备：简历、成绩单(应届毕业生)、英语及计算机等级证书、获奖证书等。

1. 本科以上学历，应届、往届不限，年龄40岁以下.
2. 自动化、电气工程及其自动化、电力传动及控制、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统专业。
3. 熟练掌握计算机等软件等软件。
4. 高效率的内外沟通、协调能力以及良好的团队合作精神。
5. 符合企业的价值观，具有敬业精神、高度责任心、使命感。

1. 负责所管区域代理渠道开发、培训；
2. 对代理商实施管理、协调；
3. 负责区域销售任务的完成；
4. 按照公司要求实施区域内营销推广活动；
5. 按照公司要求完成市场与产品的调研工作；
6. 大客户开发和维护工作；
7. 服务工作配合协调。

1. 年龄在25---40岁，每年度9个月以上国外常驻工作；
2. 国贸、外语专业本科以上学历，英语或俄语专业，口语熟练；
3. 具备机械相关（工程机械与汽车）行业销售管理经验；
4. 有海外工作经历者优先；
5. 销售能力突出、有一定管理能力、沟通协调能力强；
待遇：底薪（4000-6000元）+年度业绩奖金约8-12万+ 超额奖励.
备注：外语专业优秀的应届生可择优录取，待遇面议。

1. 计算机，数学，电子信息等相关应用软件系统开发专业；
2. 熟练掌握并应用高级编程语言：C/C++/C#/Java等语言开发应用系统，并对系统进行维护调试；
3. 具备一定的学习能力，对硬件结构有相应的程序编写、应用学习能力；
4. 熟练掌握单片机原理、C/C++开发语言、熟练掌握模数电子知识、熟悉基本的数据结构和常用算法；
5. 对BS，CS架构有一定的理解和应用经历。
有相关工作经历者择优录取。

机械、自动化相关专业技校以上学历;
年龄在32岁以下，有3年以上重卡车辆或工程机械设备维修经验;
有较好的沟通能力、能吃苦耐劳、能适应经常出差;
有国外服务经验者优先。

男性，28～35岁；
大学本科及以上学历；
3～5年工作经验；
熟悉电气系统开发流程和电气布线、电气部件选型；掌握汽车结构知识，具备汽车故障诊断技能，熟悉汽车电路图和线束图设计，了解CAN总线技术和电控系统开发流程和方法，具有汽车技术资料开发经验。